En una declaración destacada hoy, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos enfatizó que todos los trabajadores, incluidos los indocumentados, tienen derechos laborales fundamentales bajo la ley estadounidense. Thea Lee, subsecretaria adjunta de Derechos Laborales Internacionales, subrayó que estos derechos incluyen un entorno de trabajo seguro, protección contra el acoso y el pago justo por horas trabajadas.

A pesar de estos derechos, Lee reconoció que muchos trabajadores indocumentados sienten temor de denunciar abusos laborales debido al riesgo de deportación y otras consecuencias. Elizabeth Peña, asesora en derechos de los migrantes del DOL, reiteró que independientemente del estatus migratorio, todos merecen ser tratados con justicia y tener acceso a recursos adecuados.

Salir de la clandestinidad

Ambas funcionarias alentaron a los trabajadores a visitar migrantworker.gov, una plataforma multilingüe que ofrece información detallada sobre salarios, derechos sindicales, asesoramiento legal y seguridad laboral. La página, accesible también en español como trabajadormigrante.gov, busca brindar apoyo y empoderar a los trabajadores con conocimientos y herramientas para protegerse en el lugar de trabajo.
Estados Unidos enfrenta una alta demanda de mano de obra en diversos sectores, pero las estrictas regulaciones sobre permisos de trabajo a menudo obligan a muchos trabajadores a operar en la economía informal durante largos periodos.

Este enfoque del DOL refuerza la importancia de garantizar derechos laborales equitativos para todos, independientemente de su estatus migratorio, promoviendo un entorno laboral justo y seguro en el país.